Block, compania cunoscută pentru Square, Cash App și Afterpay, a anunțat concedierea a aproximativ 40% din angajați, echivalentul a peste 4.000 de persoane, reducând forța de muncă la aproape 6.000. Decizia a fost comunicată de cofondatorul Jack Dorsey într-o scrisoare adresată acționarilor, în care subliniază că reducerea personalului nu are legătură cu probleme financiare, ci cu eficiența oferită de noile instrumente bazate pe inteligență artificială (AI).
O companie concediază aproape jumătate din personal din cauza AI.
„O echipă semnificativ mai mică, utilizând instrumentele pe care le dezvoltăm, poate face mai mult și mai bine. Capacitățile acestor instrumente se dezvoltă rapid, săptămână de săptămână”, a explicat Dorsey, citat de CNN.
Cum afectează AI piața muncii în sectorul tech
Decizia Block reflectă un trend mai larg în industria tehnologică, unde AI redefinește modul în care se lucrează. Companii precum Amazon, Meta, Microsoft și Verizon au implementat reduceri de personal în ultimul an, parțial influențate de automatizarea prin AI.
CFO-ul Block, Amrita Ahuja, a explicat că reducerea personalului permite companiei să opereze mai eficient: „Vedem o oportunitate de a merge mai repede cu echipe mici, extrem de talentate, care folosesc AI pentru a automatiza mai multe sarcini.”
Pe perioada pandemiei, multe companii tech au mărit considerabil numărul de angajați pentru a răspunde cererii sporite de servicii online. Block, de exemplu, avea 3.835 de angajați la sfârșitul lui 2019, ajungând la peste 10.000 înainte de reducerile de personal. În prezent, liderii din tech revin la cifrele dinaintea pandemiei, ajustând structurile interne pentru a se adapta la noile tehnologii.
Dorsey a subliniat pe X (fost Twitter) că a ales să fie transparent și să acționeze imediat, în loc să implementeze concedieri treptate: „Cred că majoritatea companiilor vor ajunge la aceeași concluzie în următorul an și vor face schimbări similare. Prefer să facem acest lucru corect și proactiv, decât să fim obligați să reacționăm mai târziu.”
Compensații și beneficii pentru angajații afectați
Angajații afectați vor primi pachet de compensare care include 20 de săptămâni de indemnizație, echitate disponibilă până la sfârșitul lunii mai, șase luni de asigurare medicală și un bonus de 5.000 de dolari.
Investitorii au reacționat pozitiv: acțiunile Block au crescut cu până la 24% după anunț. Această mișcare subliniază interesul pieței pentru companiile care adoptă AI pentru a optimiza costurile și procesele interne.
Pe măsură ce instrumentele AI devin tot mai performante, companiile din tech se concentrează pe echipe mai mici, eficiente și automatizate. Recent, Anthropic și OpenAI au lansat versiuni noi ale modelelor AI pentru joburi de birou, management al resurselor umane și design, accentuând schimbările structurale în companii.
Dorsey a comparat impactul AI cu cel al internetului: „Este cea mai transformatoare tehnologie pe care am văzut-o de la apariția internetului.”
